办公室勾心斗角太严重，不想参与，又显得不合群，被孤立怎么处？

题主，如果我没猜错，你应该是位女士吧，更有可能你们办公室领导也是个女的。

常言道：三个女人一台戏。此话一点都不假，我也见得很多，遇到的也不少。只要一个单位或部门女人一多，这种细怪的毛病就一定少不了。

十多年前，我去一个单位上任的时候，本身这个单位也就20个人，但其中女性却占了70%多，共15位女同事。那家伙，我刚到那单位，没几天就发现这些女同事的眼神很不对，更发现她们之间的神情有种怪怪的感觉。

我便意识到，这种状况对我下步工作肯定影响非常大，如若懒得理这等鸡毛蒜皮的事，仅靠下面4位男同事那是不可能的。根据办公室主任跟我介绍的情况和个别女同事的交流，我便找到了最直接的问题所在。主要问题就是出在，之前因为工作没创新，得过且过，前任局长把她们闲得太慌了，女人一打堆，性情各异，便搅出发许多婆婆妈妈的事来，便分出了三个帮派女人。

要打破这种派别之分和帮群之伙，那就得用点狠招才行，当领导的就得要下狠手。把岗位责任定好，把工作目标找好，把要做的事情安排好，把她们安排忙得团团转，甚至必须要互相协作才能完成，她们哪还顾得上拉帮结伙呢。

原先她们之间是明争暗斗的，这下好了，矛头全指向了我，恨我找了太多的事，一起向我开炮来了，她们反转成了一个女子团队，突然间让我有点头大。

头大归头大，有点不好对付，但至少打破了那种局面。把她们团结在了一起，一帮女人的力量也是不可小视的，反正她们拿我也没办法，毕竟我是领导她们是兵，再不满也还得听号令。

这个案例说明了一个问题，如果你这办公室的女人们结成了帮派，相互诋毁，主要问题还是出在领导上。所以，在这种局面下工作，你无需搅进她们当中去，干好你的事即可，临时的少量忙可以帮，但不能深入到她们岗位内的具体责任之事，否则你只能导致吃力不讨好，横生事非。如果实在是无法呆下去，最下策就是申请调离。

一个办公室的两个同事搞办公室恋情，天天上班腻歪，该怎么劝说？

劝说？不要劝说劝说是不可能的。劝说的结果只会影响你们的关系没，有任何的意义。

首先，办公室产生这种办公室恋情，并且非常腻歪的，这种情况下你不要反感，要去同情她们，你想啊，两个人二三十年终于找到自己的另一半了，多不容易的一件事情。而且终于有机会在同事面前展示他们的甜蜜感了，要宽容大度的去同情他们。更何况，办公室恋情也丰富了我们日常的办公生活。

第二，如果说啊，实在看不下去了，或者是影响到了工作，这种情况下。你不要劝说二不要争吵，三不要报告领导怎么办呢？直接面带笑容的去骂男的，一定不要站在自己的角度去骂人，要站在公司同事的角度，站在为他俩着想的角度去去骂人，这样你会发现骂完了他们会感谢你。

第三，每个人都会经历这么一个过程，其实我们回想起我们自己，当年可能也有类似的情况发生，但是呢，人与人是不一样的，有些人一旦发生了恋情会隐瞒，我曾经遇到过威海市的一个同事，他俩直到结婚店里的人才刚刚知道。我也遇到过同事刚刚确认关系，每天都腻歪在一起，恨不得全球人民都知道他俩在一起了。祝福，只能表示祝福！

最后，心态放宽。如果看到的现象让你很反感，那就假装看不见。