公司搬迁的距离有多远时员工才能要求赔偿？怎么申请赔偿？

很高兴回答这个问题。

公司搬迁的距离有多远时员工才能要求赔偿？怎么申请赔偿？这个问题要看劳动合同关于工作地点是如何约定的。

一般来说，有风险意识的公司会将工作地点约定在所在地的市一级行政区域内，比如深圳市的公司，工作地点约定就是深圳市，那么公司在深圳市行政区域内搬迁的话，都不属于变更劳动合同，员工必须服从。

也有一些公司风险意识不是很强，劳动合同中的工作地点就约定在公司办公地的地址，这样办公地址有变动，就等于变更劳动合同，员工不同意搬迁，公司就得支付补偿金。

也有一些公司关于工作地点的约定，很宽泛，写到省一级或全国，一般在实务中不被认可。

所以，工作地点约定正常的情况下，从深圳市劳动仲裁或诉讼案例来看，企业要在本市行政区域内搬迁，员工应当服从，不服从的法律上的诉求一般不被支持。

怎么申请赔偿？

如果工作地点约定很局限，那么一变动，员工即可主张经补。如果工作地点约定不局限但企业是跨市搬迁，员工亦可以向企业主张经济补偿金，可以先行向企业协商，协商不成的可以向劳动仲裁部门进行仲裁。

以上。